- Beratung
beim Abschluss von Arbeitsverträgen
- Beratung
und Vertretung des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers
in Kündigungsschutzprozessen
- Beratung
beim Abschluss von Aufhebungs- oder Abwicklungsverträgen
- Durchsetzung
oder Abwehr von Lohnforderungen
- Beratung
über arbeitsvertragliche Rechte und Pflichten
(Zeugnis, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Weiterbildung)
- Beratung
und Vertretung bei Fragen der Schwerbehinderung und
des Mutterschutzes
- Beratung
und Vertretung von Auszubildenden
- Beratung
bei Betriebsübergängen
- Beratung
im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Beratung
bei Rechtsfragen zu Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Beratung
und Vertretung im Zusammenhang mit kollektivem Arbeitsrecht
- Beratung
und Vertretung im Recht der Handelsvertreter
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